Eine besondere Herausforderung auch im Jahr 2015 erwächst aus dem aggressiver gewordenen Sicherheitsmarkt. Die durch Tarifverträge und den Mindestlohn steigenden Löhne mindern die Gewinnmargen, denn Preiserhöhungen aufgrund der gestiegenen Löhne lassen sich nur teilweise durchsetzen. Die kommunalen Budgets bleiben knapp. Soweit möglich werden Preiserhöhungen durch die Substitution personeller Dienstleistungen durch Sicherheitstechnik vermieden oder wenigstens reduziert. Es besteht die Gefahr von Wettbewerbsverzerrungen durch Umgehungen des Mindestlohns, indem Zeitzuschläge eingerechnet werden; und indem Anstellungsverträge für Zeiträume unter 6 Monaten abgeschlossen werden, weil für derart kurze Vertragslaufzeiten der Mindestlohn nicht greift. Lohn- und Preisdumping verzerren den Wettbewerb. Deshalb ist ein für allgemeinverbindlich erklärter Tarifvertrag für Zeitzuschläge für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit so wichtig.